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（2）用：人尽其才，事得其人，人事相宜。

（3）育：完善的职级体系，为人才打造职业发展通道，鼓励人才专业管理双通道发展。

（4）留：用完善的绩效考核机制和优秀的企业文化，沉淀出愿意与公司共同成长的德才兼备的人才。